EMZ(エムズ)通信 第19号 2018年5月16日

 

EMZ(エムズ)通信

2018年5月16日発行  第19号

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2018年5月16日号
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いつもお世話になっております。
EMZ株式会社/EMZ総合会計事務所です。

国会で、働き方改革関連法案の審議が始まりました。
成立すると多くの企業に影響が出ることになります。
今後の状況を確認し、ホームページやメルマガでお伝えしていきたいと思っています。

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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
平成30年度の労働保険年度更新と確認したい高年齢被保険者の取扱い
2.人事労務ニュース:時間単位の年次有給休暇を導入する際の手順
3.人事労務ニュース:外国人留学生を採用・就労させる際の留意点
4.おすすめ書式  :遅刻・早退・外出届
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┃1.┗┓平成30年度の労働保険年度更新と
┃  ┗┓         確認したい高年齢被保険者の取扱い
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。
今回は、平成30年度の労働保険の年度更新の際に確認しておきたい留意点と、
高年齢被保険者の取扱いについてとり上げました。
平成29年1月より雇用保険の適用範囲の拡大が行われたことから、
年度更新を行うタイミングで、高年齢被保険者の取扱いに問題がないかを確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
平成30年度の労働保険年度更新と確認したい高年齢被保険者の取扱い

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┃2.┗┓時間単位の年次有給休暇を導入する際の手順
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労働基準法では、勤続年数等に従い、一定の年次有給休暇を付与することを企業に義務付けています。
年休の本来の目的は、1日労働から解放されることにより心身のリフレッシュ等に・・・

このニュースの続きを読む

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┃3.┗┓外国人留学生を採用・就労させる際の留意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

人材不足が深刻化するなか、外国人留学生をアルバイトとして
積極的に採用する企業が多くありますが、外国人留学生は日本の学校で
勉強することを目的として滞在しており、就労させるためには・・・

このニュースの続きを読む

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┃4.┗┓おすすめ書式:遅刻・早退・外出届
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

今回のおすすめ書式は、「遅刻・早退・外出届」です。
従業員が遅刻や早退等をする際には、このような書式を用いて
必ず届出をしてもらうようにしましょう。

「遅刻・早退・外出届」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!

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編┃集┃後┃記┃
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年次有給休暇の取得を促すことのひとつとして、
時間単位での取得を既に認めている企業、今後、検討していこうという企業もあるのではないでしょうか。
本号では、時間単位の年次有給休暇を導入する際の手順をとりあげましたので、参考にしてみてください。

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発 行 元:EMZ株式会社/EMZ総合会計事務所
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-7-10
虎ノ門ニューファッションビル2階
TEL 03-6206-1388
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@emzgroup.comまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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